17 Juil BISA-Bureau d’Ingénieurs SA
Une entreprise familiale depuis plus de 50 ans
C’est dans les locaux de l’entreprise à Sierre que nous rencontrons Patrick Robyr, actuel dirigeant du bureau d’ingénieurs. Digne héritier d’une entreprise forte d’une expérience de plus de 50 ans dans le secteur de l’ingénierie, il nous a raconté l’histoire de cette société qui n’a cessé d’évoluer et de s’inscrire dans l’air de son temps et les besoins du marché.
La transmission d’un savoir-faire de père en fils
En 1969, le père de l’actuel directeur de la structure crée bisa - bureau d’ingénieurs sa, une structure qui propose des services de génie civil dans les travaux publics et les bâtiments. Il développe son entreprise et en tient les rênes pendant plus de trente ans jusqu’à l’arrivée de son fils à ses côtés. Après avoir fait l’école polytechnique de Lausanne, Patrick Robyr commence par une expérience de deux années au sein de la structure familiale où il se familiarise avec la culture et le savoir-faire de l’entreprise. Il décide ensuite de faire sa propre expérience et obtient deux emplois consécutifs dans deux bureaux participant à des chantiers importants comme le chantier du tunnel du Lötschberg pour lequel il occupe la fonction d’ingénieur attaché à la direction des travaux. En 2001, le responsable du domaine ouvrages et bâtiments de bisa - bureau d’ingénieurs sa quitte la structure et donne l’opportunité à Patrick Robyr de prendre le poste vacant et d’intégrer définitivement la structure familiale dirigée par son père. Pendant 12 années, il va acquérir les connaissances et l’expérience nécessaires pour finalement reprendre la direction de l’entité en 2013.
Une diversification des services pour un panel plus complet
Fort de ses expériences professionnelles, Patrick Robyr participe aux côtés de son père à un événement majeur pour l’entreprise en 2009. Cette année-là, marque en effet un tournant décisif et stratégique dans l’histoire et la croissance de l’entreprise. Pour commencer, l’entreprise propose désormais un département de l’aménagement du territoire. Grâce à cette nouvelle expertise, les équipes de bisa - bureau d’ingénieurs sa sont mandatées bien en amont du projet pour participer à la réflexion stratégique concernant l’emplacement du projet et sa faisabilité. Habituellement appelée par les architectes pour leur avis d’ingénieur, elle est désormais mandatée par les maîtres d’ouvrage dès la naissance de l’idée. Cette nouvelle compétence ouvre une nouvelle perspective, mais permet également d’être directement choisi pour la partie génie civil grâce à la réputation de bisa - bureau d’ingénieurs sa dans le secteur d’activité. Une valeur ajoutée de double expertise non-négligeable pour les clients. Pour continuer dans ce sens, en 2013, s’ajoute le département environnement et mobilité qui gère le développement durable de l’environnement naturel et construit comprenant des projets comme la modération de trafic sur des axes routiers secondaires et principaux, des aménagements urbains ou encore des projets de renaturation de cours d’eau. Ce département permet là encore d’intégrer le projet en amont et non seulement sur la partie projet et construction. En 2017 Patrick Robyr ouvre le département sécurité, actif dans les domaines de la sécurité incendie, la détection d’amiante et la sécurité sur les chantiers. Avec cette dernière spécialisation, l’offre de bisa - bureau d’ingénieurs sa devient complète et incontournable pour les acteurs du domaine. Les clients historiques sont devenus de véritables ambassadeurs de la force de proposition globale de la structure, mais surtout d’une qualité de travail, d’équipes à la pointe de la connaissance dans leur domaine et d’une expérience du terrain de plus de 50 ans.
Depuis toujours, une entreprise engagée envers ses équipes et dans la formation
Pour Patrick Robyr, rien ne serait possible sans les équipes d’experts qu’il a la chance de compter parmi ses collaborateurs et sur lesquels il peut compter en toutes circonstances. Il est conscient comme l’était son père qu’une entreprise pérenne repose avant tout sur des employés satisfaits des conditions de travail dans lesquelles ils exercent leurs activités. Une charte a été mise en place pour favoriser cet état d’esprit et les employés de bisa - bureau d’ingénieurs sa profitent d’avantages non-négligeables comme des congés supplémentaires, un plan de prévoyance supérieur aux minima légaux, des formations continues mais aussi des événements internes pour renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise de culture familiale et encourager les échanges hors du cadre du travail. Il y a aussi un véritable encouragement de la part de la direction à proposer de nouvelles idées, à prendre des initiatives, mais aussi à la mise en place d’un système de flexibilité dans les horaires basé sur la confiance. Une organisation qui fonctionne et dont le dirigeant est très fier. L’entreprise est également très engagée dans la formation des apprentis et en accueille depuis sa création. Il est primordial de garantir une transmission d’un savoir-faire de qualité auprès des futures générations.
BISA – Bureau d’Ingénieurs SA
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