31 Août FPE – Fédération Patronale et Economique

Nadine Gobet

Une Fédération septuagénaire qui vit avec son temps

Une année 2023 marquée par des moments importants à l’occasion de la célébration des 75 ans de la FPE-CIGA ; l’intelligence artificielle (IA) qui fait son entrée en droit du travail ; la pénurie de personnel ; le Salon Suisse des Goûts et des Terroirs à Bulle qui a fait florès en octobre dernier ou bien encore l’élection de Nadine Gobet, directrice de la FPE, au Conseil national, autant de sujets qui font, entre autres, l’actualité d’une Fédération dont la priorité est d’accompagner ses plus de 4000 membres au quotidien.

2023 a donné lieu à différentes actions pour marquer les 75 ans de la FPE. Quels ont été les moments forts ?

Le thème était « 75 ans, une vie à vos côtés », des mots qui reflétaient la présence de la FPE-CIGA à chaque étape de la vie de nos entreprises affiliées et de leurs collaboratrices et collaborateurs, notamment à travers les assurances sociales. Pour marquer ce jubilé, un programme riche et varié a rythmé l’année. Ainsi 4 balades très différentes ont connu un vif succès auprès de nos membres. Celle placée sous le signe du digital a donné l’opportunité à trois entreprises de la région, au parcours remarquable, de parler de leurs expériences et d’échanger en ligne. Dans un autre ordre d’idée, le bien-être a été mis à l’honneur à Charmey lors d’une sortie en E-Bike à laquelle s’ajoutait une cueillette de fleurs sauvages. La gourmandise a également connu son heure de gloire avec la visite d’une fromagerie, d’une boulangerie et d’une boucherie, toutes artisanales, qui ont donné lieu à une dégustation très appréciée. Pour finir, l’artisanat a été mis en avant dans l’atelier d’un menuisier et d’une fleuriste. En septembre, le point d’orgue, notre Assemblée générale, a réuni quelque 250 personnes qui ont, entre autres, écouté Sophie Lavaud. Alpiniste aux nombreux 8000 mètres, l’explication de son parcours a été l’occasion de métaphores avec celles des entrepreneurs. Comme vous le voyez, la diversité de ce jubilé était le reflet de l’environnement de la FPE et d’une mise en avant symbolique de ce dernier.

L’intelligence artificielle (IA) fait son entrée à la FPE. Pourquoi et comment ?

Un service juridique dédié au droit du travail et des assurances sociales est à disposition de nos membres depuis de nombreuses années. Pour le rendre plus interactif, plus accessible en tout temps et renforcer ses avantages, l’intelligence artificielle était ici l’alliée idéale. Pour autant, si elle permet d’apporter les informations de base nécessaires à beaucoup, des juristes sont toujours présentes pour les cas plus spécifiques. Ainsi, Ref-lex.ch, une référence juridique en ligne proposée par la Fédération des Entreprises Romandes (FER), met à disposition des outils de calcul ; une bibliothèque numérique ; un générateur de contrats et de lettres, une IA juriste ou bien encore un guide du droit du travail au quotidien. Grâce à 3 abonnements adaptés aux besoins de nos membres, et ce quels que soient la taille de leur entreprise et leur domaine d’activité, chacun trouve des réponses à ses questions. Les fondamentaux sont donc tous présents, et, comme je l’ai dit, peuvent également être renforcés par les conseils de juristes.

Parmi les activités de la FPE, il y a également l’organisation d’événements dont l’incontournable Salon Suisse des Goûts et Terroirs à Bulle. Qu’en est-il de la dernière édition ?

Comme vous le soulignez dans votre question, ce salon est célèbre et très attendu puisqu’il attire chaque année plus de 40 000 visiteurs en 5 jours. A l’occasion de la dernière édition, rien n’a fait mentir son attrait, bien au contraire ! Chaque année, réinventé avec des invités d’honneur différents, il sait aussi garder une authenticité qui lui est propre. Ainsi du 30 octobre au 3 novembre derniers, les visiteurs ont pu partir à la découverte de nombreux artisans suisses, locaux et internationaux, se faire plaisir gustativement ou bien encore participer à des ateliers, comme les enfants qui disposent d’un espace pensé pour eux. Les professionnels ne sont pas en reste avec, entre autres, le Swiss Bakery Trophy 2024. Plus grand événement dédié à la boulangerie-pâtisserie-confiserie artisanale en Suisse, il a tenu sa 10e édition. Ce concours national a récompensé la créativité, l’originalité et le savoir-faire. Pour un boulanger-pâtissier-confiseur, une médaille au Swiss Bakery Trophy est la plus haute distinction qu’il est possible d’obtenir dans la branche. Une nouveauté est venue s’y greffer cette année puisqu’il a également mis la formation à l’honneur en organisant un concours auquel 16 classes d’apprentissage de toute la Suisse ont participé : le Swiss Bakery Trophy Academy. Une belle manière de motiver les plus jeunes et de donner envie à d’autres d’intégrer la filière. En la matière, de nombreuses actions ont été menées dans ce sens durant ce Salon, des actions importantes pour assurer la relève de demain dans les métiers de bouche.

La pénurie de main-d’œuvre est un sujet qui vous occupe au quotidien. Comment l’expliquez-vous et quelles actions sont menées pour tenter d’y pallier ?

Effectivement, c’est un sujet qui nous occupe mais nous préoccupe également ! Il ne nous est pas propre puisque nombre d’autres régions, d’autres cantons sont impactés par ce problème. Pour preuve, une étude d’economiesuisse démontre que, d’ici 2040, 430 000 personnes manqueront, soit 8% du total des emplois en Suisse. La solution miracle pour y remédier n’existe pas, mais plusieurs mesures pourraient être mises en place et la FPE s’investit dans ce domaine. Il faut promouvoir la main-d’œuvre indigène, par exemple en encourageant les seniors qui le souhaitent à rester plus longtemps sur le marché du travail. Il est important également de mettre en place des conditions-cadre incitant les personnes à augmenter leur taux de travail. Pour ce faire, si je me réfère aux cas de nombreuses femmes, la création de places de crèches à des prix accessibles est impérative ! Par ailleurs, la formation continue doit être promue et soutenue. La main-d’œuvre étrangère peut aussi être une solution complémentaire en accélérant tout ce qui a trait à l’administratif, beaucoup trop long aujourd’hui. Autre option, donner un accès simplifié au travail aux personnes bénéficiant d’un statut S. Comme je le disais ce ne sont que quelques exemples, mais déjà ils pourraient aider à contrer cette pénurie.

Pour finir, merci de nous parler de votre présence, depuis octobre 2023, au Conseil national.

Après 17 années passées comme députée au Grand Conseil, j’ai été élue au Conseil national le 22 octobre 2023. Je siège à la commission des affaires juridiques ce qui est très intéressant puisque les dossiers sont très variés et souvent en lien avec l’économie en général. A l’heure où je vous parle, je n’y suis présente que depuis 6 mois, j’entends bien y porter mes idées et mes convictions. Quoi qu’il en soit, ma présence permet de renforcer la FPE, un atout de plus pour notre Fédération.

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