16 Juil Metaltec Valais/Wallis

Yves-Pascal Giroud – Benjamin Righini

Forger l’avenir de la construction métallique

Depuis 2023, Metaltec Valais/Wallis a adopté une direction partagée entre Yves-Pascal Giroud et Benjamin Righini pour répondre aux défis d’un secteur en constante évolution. L’association se distingue par son engagement à former de nouveaux talents et à défendre les intérêts de ses membres dans un marché de plus en plus compétitif.

Rappelez-nous l’histoire de votre association ?

Créée en 1942, l’Association des Serruriers du Valais, aujourd’hui Metaltec Valais/Wallis, compte plus de 60 membres représentant les deux parties linguistiques du canton. L’évolution de la profession, passée de l’artisanat traditionnel du fer forgé à des secteurs plus modernes tels que la serrurerie, la construction métallique et la tuyauterie industrielle, reflète les transformations du secteur. L’Association, composée aussi bien de petites entreprises artisanales que d’industries spécialisées, met un accent particulier sur la formation et la défense de ses adhérents contre la concurrence déloyale. Membre d’AM Suisse, Metaltec a signé sa première convention collective en 1952 et œuvre pour soutenir ses membres dans un marché de plus en plus concurrentiel. Depuis 2023, les co-présidents sont Yves-Pascal Giroud et Benjamin Righini.

Pourquoi une direction à deux têtes ?

Ce modèle de direction bicéphale, mis en place par le précédent président Philippe Bruttin, permet une gestion partagée des tâches pour éviter que le poids des responsabilités ne pénalise les entreprises des co-présidents. Benjamin Righini s’occupe principalement des aspects liés au bâtiment, de la formation et des relations avec Metaltec Romandie et Metaltec Suisse. Yves-Pascal Giroud se concentre sur les applications industrielles, les négociations salariales ainsi que la relation avec le Bureau des métiers. Cette répartition des responsabilités permet de répondre aux enjeux du secteur de manière plus efficiente. Il faut relever la chance d’avoir un appui de l’ensemble du comité qui fait que l’association fonctionne de manière optimale.

Quelles sont vos missions ?

Depuis 1942, la profession de serrurier a considérablement évolué. Si l’art du fer forgé reste une spécialité en Valais, la serrurerie, la construction métallique et la tuyauterie industrielle, telles que charpentes et façades, ont connu un essor important. Metaltec s’engage activement dans la formation et le perfectionnement professionnel de ses membres, tout en défendant leurs intérêts face à une concurrence de plus en plus internationale. De nombreuses entreprises valaisannes, grâce à leur expertise, ont su s’imposer au-delà des frontières. L’association soutient également la relève. La recherche de jeunes talents prêts à se former devient un défi chaque jour plus complexe.

Comment attirez-vous de nouveaux talents ?

Nous tentons de faire connaître nos métiers aux jeunes et aussi à leurs parents. Nous essayons de gommer les idées reçues, car dans nos métiers les débouchés sont assurés et les possibilités d’évolution bien réelles. Le métier a beaucoup changé grâce à la technologie et permet même aux jeunes femmes d’y trouver leur place. Durant notre mandat, nous souhaitons nous concentrer sur cette ouverture vers les adolescents. Ainsi, nous organisons pour les jeunes de moins de 12 ans des « passeports vacances » afin de faire découvrir notre filière via divers ateliers animés par nos ambassadeurs, lors des périodes de vacances scolaires. La future relève repart avec la fierté d’avoir créé un objet de leurs mains, une façon concrète et ludique d’aborder le monde du travail et peut-être de susciter des vocations. Huit journées, dont deux dans le Haut-Valais, seront ainsi proposées durant l’année 2025.

Nous participons également au salon biennal de la formation et de l’apprentissage « Your challenge » où notre stand-atelier permet de tester ses aptitudes à souder, plier ou visser des échantillons selon des plans et avec l’aide d’apprentis venus échanger. L’équivalent de ce salon existe dans le Haut-Valais avec la « Berufschaufenster » qui regroupe une trentaine de sociétés porteuses d’opportunités professionnelles à la Simplonhalle de Brig-Glis. Nous soutiendrons les apprentis valaisans aux Swisskills de Berne du 17 au 21 septembre 2025.

Enfin, afin d’élargir notre cible, c’est au cœur du centre commercial Mcentral de Monthey, que nous participons aux Jobs Vibes, un évènement annuel agendé à fin septembre, qui met en relation nos entreprises avec les élèves et leurs parents afin de leur proposer des places d’apprentissage.

Pourquoi avez-vous adhéré au dispositif MINT ?

Metaltec propose des ateliers via le dispositif MINT (Mathématiques, Informatique, Sciences Naturelles et Technique) pour permettre aux jeunes valaisans de découvrir les métiers en forte demande. En partenariat avec le canton, ces ateliers sont regroupés à Viège/Visp et visent à sensibiliser les élèves et les adultes en reconversion aux opportunités professionnelles locales. Le programme débutera à chaque rentrée scolaire, avec un espace MINT accessible aux écoles du canton qui peuvent donc positionner leurs élèves sur des créneaux à leur guise. Metaltec propose ainsi 15 journées sur le temps scolaire où ses trois ambassadeurs, dont une Haut-Valaisan, et feront découvrir avec pédagogie les métiers du métal dans les deux langues.

Qu’est-ce que la « Metal academy » ?

Installée à Sion, il s’agit d’une formation complémentaire spécifique pour les apprentis en sus de leur formation initiale, durant leur temps de travail. Son rôle est de faciliter la transition entre l’école et l’entreprise. Sur les 4 ans que dure le CFC, deux mois seront consacrés à l’academy la première année, puis un mois pour chaque année suivante jusqu’à la troisième. C’est l’entreprise formatrice qui initie le programme afin de rendre le jeune plus autonome et doté de bonnes pratiques professionnelles. Les coûts sont pris en charge entre les entreprises, Metaltec et différents fournisseurs actifs dans la branche. Quant aux dessinateurs en construction métallique, ceux-ci vont se former à l’école du métal de Bulle et la majorité des coûts sont pris en charge par Metaltec VS et les entreprises formatrices.

Parlez-nous de l’article 32 pour valider ses connaissances et son expérience ?

Afin de valoriser les compétences des adultes ayant plus de cinq ans d’expérience, des cours du soir sont proposés à Martigny représentant un volume de 300 heures. Cela permet aux candidats de passer leur CFC dans les mêmes conditions que les candidats de la formation initiale. Metaltec subventionne également ce dispositif qui permet une reconnaissance des savoir-faire et l’obtention d’un CFC de tous les salariés.

Le pool d’experts techniques, un nouveau service ?

En cas de vices de construction ou de dégâts liés à des travaux en construction métallique, faire appel à un expert peut s’avérer crucial. Qu’il s’agisse de vérandas, de façades, de toitures, de portes, de fenêtres ou d’autres éléments en métal, les litiges peuvent être multiples. Pour résoudre ces situations, les experts indépendants de la chambre d’experts de Metaltec Suisse offrent leurs services pour analyser les faits de manière objective et établir un rapport détaillé. Leur expertise permet d’arbitrer les différends et de trouver des solutions adaptées, en apportant ainsi la confiance nécessaire à toutes les parties concernées.

Metaltec Valais/Wallis
c/o Bureau des Métiers
Rue de la Dixence 20 – Case postale 141 – CH-1951 Sion
Tél. +41 27 327 51 48
info@metaltecvs.ch – www.metaltec.ch

Photos : © Thomas Masotti